近年来，泾源县坚持把谈心谈话作为干部教育管理工作的主要抓手，采取“三项措施”把工作做细做实，确保了工作实效。

 　　一是充分准备，确保效果。要求谈话人员在诫谈心谈话前，对自己掌握的谈话对象存在的苗头性问题事实反复进行甄别，认真调查核实事实，确保掌握的问题事实准确、全面、真实，避免因事实不清、情况不明等造成谈话被动。认真拟好谈话提纲，认真分析预测谈话对象可能提出的问题或有关说明，查找政策依据，做好应对，同时对谈话中涉及的时间、人员、地点以及谈话对象家庭状况、性格特点等做到心中有数，确定合适的谈话方式方法。

 　　二是讲究艺术，有的放矢。恰当安排谈心谈话场所，力争做到严肃而不压抑、庄重而不失自然，为有效谈话提供适宜的环境。谈话中，要求谈话人员注意观察谈话对象的言谈举止，恰如其分地将谈话逐步引向深入，注重字词、语气运用恰当，避免居高临下、盛气凌人，重视谈话对象对有关问题的说明甚至反驳意见，以诚相待、以心换心，晓之以理、动之以情、明之以害，做到利害分明，情理相融。对谈话对象存在的苗头性问题，实事求是，一针见血，切中要害，严格、具体、诚恳地提出要求。

 　　三是常抓不懈，跟踪问效。在谈心谈话后，注意观察谈话对象的工作、学习、生活等情况，结合平时考核，对其工作表现进行了解，对谈话对象是否受到了警示，改正了缺点进行考察。做到问题一天不解决，工作一天不撒手。对经多次谈话仍无悔改之意、无改过之行的，予以组织处理。

 　　(来源：泾源县委组织部)