6月2日，市委组织部召开全体干部会议，围绕“整治干部作风优化发展环境”开展专题研讨，集中缴纳党费，过组织生活。会上分成4个小组，从上级业务主管部门、同级部门单位、下级单位和群众、自身等领域进行“角色”扮演，深入查找工作和作风方面存在的突出问题，3位同志还结合自身实际和岗位职责分别作了重点发言，市委常委、组织部部长景瑜作了总结讲话。

　　一要提高思想认识。作风建设永远在路上，市委提出整治干部作风优化发展环境活动，是推进“两学一做”学习教育常态化制度化的一项重要举措，具有非常重要的现实意义。组织部门承担着选干部、聚人才、抓基层的重要职能，一方面要抓好组织部门自身的作风整治和转变，切实在转变干部作风方上走在前、做表率。另一方面要积极主动配合协助抓好全市整治干部作风优化发展环境活动，为推动市委、政府重大决策部署贯彻落实提供坚强组织保障。 

　　二要坚持问题导向。要树立找不出问题本身就是问题的意识，注重查找问题的方式方法，通过小范围、小角度，分小组讨论，把问题找准。要坚持走出去、沉下去，通过下基层调研找问题，这既是转变作风，也是开展工作的方法。查找问题是整治作风的开始，要将查找的问题进行梳理汇总，真正把问题整准整全整系统。 

　　三要做到立说立行。发现问题就要解决问题，不能走过场、走形式，对存在的问题要认真分析研究，立说立行，抓关键、抓重点，像钉钉子一样抓到底。要进一步健全内部管理制度、效能制度和工作制度，规范制度执行，用制度巩固作风整治成果，形成转变作风的常态和自觉。要发扬自我革新、自我提高的精神，正视“灯下黑”的问题，敢于较真、敢于碰硬，确保高质量、高效率、高标准完成组织工作各项重点任务