隆德县闽宁扶贫产业园现有企业35家，2014年8月园区成立党工委，现有党支部9个，党员43人。近年来，园区党工委严格落实党建工作责任制，以园区非公企业党组织组建和作用发挥为重点，抓基础，重规范，促提升，扎实推进园区非公企业党建工作，推动了园区企业健康发展。

　　抓组建，强基础，有效构筑引领发展的坚强堡垒。一是加强引导，提高业主“建党”积极性。组织企业业主和管理人员集中开展政治理论学习，加强党建教育引导;选派园区党员领导干部和党建工作先进出资人、企业优秀党员代表经常深入各个企业，讲政策、讲体会，让业主转变思想观念、提高组建党组织的积极性。二是灵活方式，实现党组织有效覆盖。根据企业实际，采取单独组建、联合组建等多种方式，实现园区企业党的组织有效覆盖。三是加强督导，推动党建工作落实。印制非公企业党组织组建工作流程、非公企业党建工作指南等党建资料，选派党建工作指导员深入非公企业指导抓好党建工作。实行项目化组建、台帐式管理，对未建立党组织的企业进行登记建档，建立一家党组织，销号一家企业，着力促进工作落实。

　　抓规范，强服务，着力提升组织建设的整体水平。一是建好党群服务平台。投入23.7万元，在园区建立集党群活动、学习培训、文体娱乐、政策咨询、公共服务和招商洽谈等功能于一体的党群活动服务中心，着力打造区域化党群服务平台。二是制定党建工作标准。对已建立党组织的企业，按照“八有”标准，即有活动阵地、有配套设施、有醒目标志、有上墙制度、有学习资料、有远教设备、有党旗党徽、有活动记录，统一作出开展党建工作的要求。三是建强三支队伍。采取企业内部选、社会公开聘、园区机关派等方式，选优配强9名非公企业党支部书记，并将非公企业党组织书记纳入全县基层党组织书记队伍培训计划，实行县上、园区“双轮训”制度，提升党组织书记队伍能力素质。从全县熟悉党务工作的党员干部中，为园区非公企业选派7名党建工作指导员，深入非公企业加强党建工作指导;推行“两培养一推选”机制，把非公企业业主、管理干部、技术骨干培养成党员，把党员培养成各个岗位的坚强骨干，把优秀党员员工推选到管理岗位、参与企业管理，形成了抓党建促企业发展的良性循环。2015年以来，园区非公企业发展党员18名，培养入党积极分子15名。

　　抓载体，强管理，切实形成抓党建促发展的良好局面。一是引导党员示范引领作先锋。推行企业党员承诺践诺制度，广泛开展以“亮身份争做先锋，亮承诺争做骨干，亮业绩争做标兵”为主要内容的“三亮三争”活动，在企业设置党员示范岗，在车间划分党员责任区，让党员亮身份、比奉献、树形象，切实增强党员的党员意识和主体意识，激发党员内在动力，发挥党员先锋模范作用。宁夏隆德人造花工艺有限公司的7名党员员工全部是企业的管理人员和技术骨干，不仅业绩突出，而且积极帮助其他员工向党组织靠拢，今年公司有3名员工成为了入党积极分子。近两年来，园区党员为企业提出合理化建议56条，带头完成技术改进项目8个。二是引导党组织凝聚合力创业绩。根据每个非公企业的不同实际，组织开展各类主题实践活动，培育企业文化，增强党组织的凝聚力和战斗力;为员工提供实用技术培训和劳动维权、司法援助、矛盾调解、困难救助等服务，激发了员工提效增产的热情，助推了企业健康、快速发展。三是引导企业助力脱贫攻坚促发展。将园区建设、发展与扶贫开发紧密结合，全力落实“转移就业一批”的扶贫措施，积极引导城乡劳动者就地就近转移就业，同时，我们创新和建强农村实用人才“工厂车间”培训创业示范基地，把培训课堂办在基地车间、生产一线，把农民培育成新型产业工人，就业人员月平均工资达到1800元以上，收到了“培训一人、就业一人、致富一家”的实效。

　　通过“三抓三强”，园区企业党建工作得到切实提高，党的政治核心和政治引领作用进一步凸显，园区企业健康发展。2016年，园区企业实现工业总产值4.3亿元，同比增长26.4%;就业人数达到1748人，同比增长16%。2016年5月14日，中共中央政治局委员、中组部部长赵乐际在六盘山工业园区调研非公党建工作时，给予了高度评价。

(隆德县委组织部)